Song lạ thay, TAND quận 2 đã khăng khăng trả đơn kiện, không thụ lý vụ kiện với những lý do thật... khó hiểu (?).

Được miễn thuế, vẫn bị thu thuế?

Giàn khoan Lan Tây, thuộc lô 06.1 của Dự án khí Nam Côn Sơn do Cty BP tham gia khai thác từ năm 2003 đến nay, cùng với 2 đối tác khác. 7 năm qua, các CN người VN đã ký HĐLĐ trực tiếp với nhà thầu BP và trước khi nhận lương hằng tháng từ Cty BP, họ uỷ quyền cho Cty BP trích một phần tiền thu nhập để nộp  thuế TNCN vào ngân sách nhà nước.

Bất ngờ, vào tháng 5.2009, những CN người VN mới... té ngửa, khi biết rằng: Họ được miễn thuế TNCN. Vậy mà không hiểu tại sao, nhiều năm qua, Cty BP đã tự ý cắt khoản tiền thu nhập khá lớn (khoảng 18 tỉ đồng) của tập thể NLĐ, để sử dụng cho cái gọi là  nộp thuế TNCN.

Trong khi đó, tại hợp đồng phân chia sản phẩm lô  06.1 (PSC) được ký bởi BP và các đối tác, ở khoản 16.1 - điều 16, quy định rất rõ: Nhân viên làm việc tại dự án lô 06.1 được miễn thuế TNCN. Sau khi xảy ra khiếu kiện của 35 CN Việt Nam xung quanh tiền thuế TNCN, ngày 7.5.2009, Văn phòng Chính phủ có công văn số 2902/VPCP-KTTH, truyền đạt ý kiến của Thủ tướng Chính phủ: “Đồng ý miễn thuế TNCN đối với thu nhập của nhân viên nhà thầu (không phân biệt là người VN hay người nước ngoài) trực tiếp làm việc tại lô 06.1”. Trên cơ sở này, ngày 10.7.2009, Tổng cục Thuế ra văn bản số 2845/TCT-TNCN khẳng định cá nhân người VN làm việc cho Cty BP tại lô 06.1 “thuộc đối tượng được miễn thuế TNCN”.

Quy định rõ ràng như vậy, nhưng Cty BP vẫn cố tình cho rằng PSC không miễn thuế cho nhân viên, PSC “miễn cho nhà đầu tư không phải trả thuế TNCN của nhân viên”. Do đó, tiền thuế TNCN phải thuộc về Cty BP (?). Trên thực tế, từ tháng 5.2009 trở lại đây, bất chấp Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo miễn thuế TNCN cho CN, Cty BP vẫn ngang nhiên cắt tiền thuế TNCN từ lương của CN và... bỏ túi Cty khoản tiền này (?).

Từ chối đơn kiện của người lao động

Với các lý do nêu trên, từ tháng 6.2009, khoảng 35 CN Cty BP đã có đơn khiếu nại khắp nơi, kiến nghị gây áp lực buộc Cty BP phải trả lại tiền mà Cty này đã chiếm đoạt bất hợp pháp của CN. Đồng thời, các CN cũng gửi đơn khởi kiện Cty ra TAND quận 2 đòi thoái trả tiền thuế TNCN...

Trước khi khởi kiện Cty BP ra TAND quận 2, tập thể CN đã tuân thủ các nguyên tắc: uỷ quyền cho đại diện khởi kiện, gửi đơn khiếu nại lên LĐLĐ quận 2 xin ý kiến hướng dẫn... LĐLĐ quận 2 đã 2 lần ra văn bản gửi  Hội đồng hoà giải và CĐ Cty BP. Theo đó, LĐLĐ quận 2 đã yêu cầu Hội đồng hoà giải Cty BP tiến hành giải quyết theo quy định và có văn bản trả lời NLĐ.

Tuy nhiên, phía Hội đồng hoà giải và CĐ Cty BP vẫn... lặng thinh, không hoà giải và chẳng hồi âm cho CN, về vụ khiếu kiện trên. Đặc biệt, với cách giải quyết, thụ lý vụ kiện của TAND quận 2 trong sự vụ này cũng có... “vấn đề”. Đơn kiện mà tập thể CN gửi toà từ tháng 6.2009, mãi đến tháng 9.2009, TAND quận 2 mới mời một số nguyên đơn lên lấy lời khai... (?).

Vụ việc không tới đâu, đến tháng 10.2009, TAND quận 2 ra thông báo trả lại đơn khởi kiện của NLĐ, với lý do: Vụ kiện “chưa qua hội đồng cơ sở và hoà giải viên lao động”, “chưa đủ điều kiện khởi kiện”... Thậm chí, TAND quận 2 còn cho rằng: Tập thể CN có khiếu nại đến Hội đồng hoà giải của Cty BP và LĐLĐ quận 2, “nhưng đơn khiếu nại không ký tên, không có giấy uỷ quyền hợp pháp của người khiếu nại, nên không được những nơi này tổ chức hoà giải” (?!).

Thật phi lý, mọi thủ tục uỷ quyền, ký đơn khiếu nại đã được 35 CN thực hiện đầy đủ và chuyển tới cơ quan chức năng xem xét giải quyết. Cụ thể, LĐLĐ quận 2 – cơ quan chức năng hướng dẫn giải quyết các vấn đề về tranh chấp lao động – không mảy may phiền trách gì về thủ tục khiếu kiện của CN. Hơn thế, LĐLĐ quận 2 còn ra văn bản đốc thúc CĐ và Hội đồng hoà giải cơ sở tại Cty BP phải thực thi đúng quy định luật pháp.
 
Vậy, dựa vào đâu TAND quận 2 lại cho rằng CN “không ký tên”, “không có giấy uỷ quyền”, nên LĐLĐ quận 2 và Hội đồng hoà giải Cty BP không tổ chức hoà giải; dẫn tới thiếu điều kiện khởi kiện, TAND quận 2 từ chối, không thụ lý vụ án (?!). Rõ ràng, việc không tổ chức hoà giải là lỗi cố tình của Hội đồng hoà giải và CĐ Cty BP, không phải lỗi của NLĐ. Và, LĐLĐ quận 2 không thể đứng ra tổ chức hoà giải thay cho Cty BP...

Vì vậy, không thể dựa vào đó để bác đơn kiện đòi quyền lợi hợp pháp của tập thể 35 CN Cty BP. Câu hỏi đặt ra ở đây, tại sao TAND quận 2 không đốc thúc phía bị đơn là Cty BP sớm tổ chức hoà giải với CN; khi không hoà giải thành, TAND quận 2 sẽ thụ lý vụ kiện. Trái lại ở đây, TAND quận 2 chỉ đổ lỗi cho tập thể CN rồi bác đơn kiện của CN?... Đằng sau sự biện bạch cho Cty BP và thái độ bác đơn kiện của 35 CN, liệu TAND quận 2 có bảo vệ lợi ích chính đáng cho NLĐ tại Cty BP?